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人才引进

团队学术带头人和质量控制专家

 

杨长厚

公司总经理兼技术中心主任委员

主管公司外部业务拓展和品牌建设,负责公司内部人才队伍的正面支持及生活和工作各项保障。

人生信条:形成强大的企业文化,健全人才机制。


通过校园招聘形式,引进中国石油大学胜利学院、东营职业学院、山东理工大学、菏泽学院、山东建筑大学院校毕业生以补充企业科研人才和技术骨干。自2005年至今,我司共引进毕业生60余名。

通过山东高校毕业生就业信息网、齐鲁人才网、新世纪人才网、黄河口信息港网,招聘有经验各岗位工作人员。自2012年以来,公司累计成功签约招聘员工92名。

另外,公司积极参加政府组织的各种招才引智工程,与行业专家面对面交流合作方式。2016年10月,公司引进中石化石油工程研究院首席专家张明昌教授级高工,组建科研小组,带领我司技术中心团队,建立科学性、可持续的人才引进机制,为我司的各项目顺利进行和新项目的科研立项,奠定雄厚的基石。我司研发机制充满活力,人才引进和培养政策完善。

公司计划与东营市技师学院建立实训基地,以引进焊接专业人员数名,目前正在洽谈中。


 

 

 

 

 


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